礦業公司召開“創新創優創業”交流會命名表彰“礦山之星”
為進一步貫徹落實首鋼“創新創優創業”交流會及一系列部署要求，學習外部先進管理經驗，推動改革發展重點工作落實，為完成全年任務、做好明年工作奠定基礎、提供動力，10月27日下午，礦業公司召開2016年“創新創優創業”交流暨“礦山之星”命名表彰會。總公司黨委宣傳部領導，礦業公司及各廠礦、處室領導，各級技術、管理骨干300余人參加會議。
會上，邀請北京金隅集團專家作專題講座，介紹了企業轉型發展方面的經驗。在表彰創建學習型企業先進單位、優秀創新團隊的同時，對10名經營生產過程中涌現出的先進典型以命名“礦山之星”的方式進行表彰，對4名在全國鋼鐵和冶金礦山行業技能大賽中的獲獎選手給予表彰獎勵，獲得全國鋼鐵行業技術能手的陳慶立和全國冶金礦山行業技術能手的于連有分別發言，交流了各自在成長實踐中的體會。
今年以來，礦業公司積極應對礦價持續低位震蕩運行的嚴峻形勢，在降本增效、轉型提效、開拓市場等方面深入落實措施，1—9月份自產精礦粉供應股份公司336萬噸，精礦粉制造成本比年計劃降低12.55%，二、三季度均實現盈利，實現了“三個跑贏”的階段性目標。但是，面對依然嚴峻的形勢，礦業公司黨委要求，要認真落實總公司《關于做好決戰決勝四季度和總結今年謀劃明年工作的通知》，堅定信心、主動作為，對照目標、狠抓落實，強化逐級交賬意識，切實做到“三個確保”，即：“確保各項指標圓滿收口，確保完成轉型提效任務，確保安定穩定的工作局面”。要充分認清2017年依然嚴峻的形勢和自身存在的差距，增強定力信心，超前謀劃，采取更加有力的應對措施，推進改革發展切實做到“四個提高”，即：“提高應對市場風險的能力，提高全要素生產率，提高產品市場占有率提高和諧發展的水平。”要大力培育礦山之星，進一步完善科技、管理、團隊和群眾性創新激勵機制及時總結推廣創新成果，發揮先進典型的示范作用激發全員持久的創新動力，眾志成城戰勝困難。要弘揚工匠精神，推進轉型提效，尊重勞動、尊重創造，激發全體職工學技術、練技能的自覺性，在各自崗位爭創佳績，不斷提高企業的效率和效益。要進一步弘揚主旋律，凝聚正能量，全力打好經營生產攻堅戰和生存發展持久戰，為完成礦業改革發展各項目標任務不懈努力。
來源：首鋼日報
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