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攀長特力爭二季度持平不虧

發(fā)表時間:2020-5-3 15:07:08??????點擊:
      記者從攀長特3月份及二季度生產(chǎn)經(jīng)營分析會上獲悉,該公司精準對接攀鋼“4711”專項行動,全員開展降本增效活動,力爭二季度實現(xiàn)持平不虧。
      一季度,該公司實現(xiàn)鋼產(chǎn)量5.73萬噸、自煉鋼成材3.97萬噸,鋼材產(chǎn)量同比小幅增長;狠抓重點品種結(jié)構(gòu)調(diào)整,高溫耐蝕合金產(chǎn)量同比增加20%;降成本2834萬元,經(jīng)營趨勢向好。其中,3月份自煉鋼材銷量環(huán)比增幅54%,銷售收入增幅達47%,產(chǎn)銷率105%、貨款回籠率106%。
      進入二季度,該公司面對合同訂單不足,產(chǎn)銷規(guī)模、營業(yè)收入、內(nèi)部降本等各項經(jīng)營指標不達預(yù)期的現(xiàn)狀,精準對接攀鋼“4711”專項行動,重點落實專項工作目標任務(wù),通過深化改革提效、基礎(chǔ)管理提升、供銷兩端管理,以及采購降本、產(chǎn)品銷售提速、政策支持創(chuàng)效、全面清理備品備件和外協(xié)業(yè)務(wù)、降低產(chǎn)品庫存等專項措施,對標找差,彌補不足。
      深刻反思“4·4”工亡事故,抓好安全生產(chǎn),全面履職履責。深入推進系統(tǒng)量化降本,確保“4711”專項行動落實落地;優(yōu)化爐料結(jié)構(gòu),梳理生產(chǎn)工藝,盤活人力資源,尤其是切實降低質(zhì)量成本,深度壓減勞動力項目費用,不斷清理外委外協(xié),增強成本競爭力。推進機構(gòu)改革各項配套舉措,從職能職責到業(yè)務(wù)流程,從管理制度到運行模式,從動態(tài)考核到激勵機制,促進管理升級,激發(fā)活力,充分發(fā)揮核心團隊的作用和力量。優(yōu)化經(jīng)營管控,促進合同上規(guī)模。發(fā)揮“產(chǎn)銷研技”的協(xié)同優(yōu)勢,加強市場走訪調(diào)研,積極開發(fā)新用戶,進入新市場,做大用戶群體,夯實銷售基礎(chǔ)。不斷增強合同保障能力,確保按期按質(zhì)按量交付,進一步發(fā)揮制造部在供應(yīng)鏈中的核心地位,有效銜接供銷等環(huán)節(jié),信息及時傳遞,業(yè)務(wù)互相補位,驅(qū)動供應(yīng)鏈有序運轉(zhuǎn)。利用生產(chǎn)組織、質(zhì)量管控、技術(shù)攻關(guān)職能集中的優(yōu)勢,及時解決生產(chǎn)問題,提高保障能力。