馬鋼召開職代會換屆工作部署會議
11月14日下午，馬鋼職代會換屆工作部署會議在公司辦公樓召開。會議對馬鋼(集團)控股有限公司十八屆一次(馬鞍山鋼鐵股份有限公司八屆一次)職工代表大會換屆籌備工作進行部署。集團公司黨委書記、董事長高海建出席會議并講話。集團公司黨委常委、工會主席張曉峰主持會議。
公司辦公室、黨委工作部、黨委宣傳部、紀委、工會負責人，各單位黨委書記、工會主席、工會工作人員參加會議。
馬鋼(集團)控股有限公司十七屆一次(馬鞍山鋼鐵股份有限公司七屆一次)職工代表大會于2013年12月召開，至今年年底任期屆滿。馬鋼(集團)控股有限公司十八屆一次(馬鞍山鋼鐵股份有限公司八屆一次)職工代表大會將于下個月召開。根據《馬鋼(集團)控股有限公司職工代表大會實施辦法》中“職工代表大會每屆三年”的規(guī)定，應按期換屆。為加強職代會換屆籌備工作的領導，保證大會順利召開，公司將成立職代會籌備工作領導小組。本著職工代表的廣泛性和代表性原則，公司對于本屆職工代表提出了明確的政治素質和議政能力要求，并要求各單位要嚴格按照分配的職工代表數和結構類型，進行民主選舉。選舉工作應于11月25日前結束。
高海建在會上講話。他指出，職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力的最高機構。未來的三年，我們面臨著全面加強國有企業(yè)黨建，全面深化改革、加速轉型發(fā)展，全面建設馬鋼美好家園的重要歷史使命，對于馬鋼而言是重要的戰(zhàn)略期、機遇期和上升期，因此即將召開的集團公司十八屆一次(股份公司八屆一次)職工代表大會意義重大、影響深遠，新一屆職工代表使命光榮，任務艱巨，換屆籌備工作尤為關鍵，各部門、單位務必嚴肅換屆紀律，按照計劃節(jié)點，穩(wěn)步推進換屆籌備工作。
高海建指出，今年是馬鋼的脫困之年，我們取得了出色的經營業(yè)績。這得益于公司一系列變革舉措的順利推進，得益于深化“兩學一做”學習教育、推進矩陣式黨建工作、加強家園文化建設等一系列工作營造出的良好企業(yè)氛圍。高海建表示，明年將是馬鋼深化改革轉型發(fā)展的關鍵之年，馬鋼將大幅度推進改革步伐，讓家園文化更加深入人心。高海建說，凝聚萬眾心，關鍵看領導，領導有作為，要靠公與善。各級領導干部必須以公為責任，敢于擔當，勇于負責;以善為信念，關愛職工，凝聚人心。為了讓我們的家園更加美好，這就需要一支結構更優(yōu)、能力更強，充滿正義感、責任感、使命感，敢于發(fā)聲，勇于擔當的職工代表隊伍，來更好、更深入、更全面地參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。以強大的監(jiān)督力量狠剎歪風邪氣，讓企業(yè)的負能量、壞現象無處遁形、銷聲匿跡，讓我們的家園充滿愛與陽光。
張曉峰在會上作關于職代會換屆籌備有關問題情況的講話，要求各單位深刻領會會議精神和高海建書記在會上的講話。他說，扎實做好職代會換屆籌備工作，由職代會的性質所決定，也是當前加強國有企業(yè)黨建，加強職工民主管理、民主監(jiān)督的必然要求。各單位選舉出來的職工代表應體現廣泛性、代表性和先進性，與公司職工隊伍現狀相符合。對于如何做好換屆籌備工作，他提出四點要求。第一，各單位黨政領導要高度重視該項工作，認真謀劃，親自抓親自管。第二，要把講政治、顧大局挺在前面，統一思想，統一行動，不折不扣完成各項工作部署。第三，換屆籌備工作時間緊、任務重，相關部門、單位要緊扣關鍵時間節(jié)點，全面細致地做好換屆籌備工作。第四，各單位對于換屆籌備工作中出現的新情況和新問題，要及時與公司工會聯系溝通。
來源：馬鋼日報
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